karrierefremmende

Profilbillede-knowlege-is-powerCopenhagen Capacity skriver den 8. marts 2015, at amerikanske elitestuderende skal redde dansk erhvervsliv.

"I 2020 vil dansk erhvervsliv mangle 30.000 højtuddannede inden for de tekniske fag. Samtidig ligger Danmark nede på en 27. plads over attraktive karrierelande. DI, Novo Nordisk, Københavns Universitet, DTU og Copenhagen Capacity har været på charmeoffensiv på en af Bostons største karrieremesser for elitestuderende, hvor konkurrencen med Tyskland er hård."

Er dette ikke lidt af en udfordring til danske studerende og universiteter?

Leif

elitestuderendeKlik på billedet for at læse mere…

 

Profilbillede-knowlege-is-powerSom mandlig studerende på en akademisk uddannelse spirer der måske en kommende leder i din mave – især hvis CBS er din arena.

Du har sikkert allerede oplevet lidt af det ledelsesmæssige magtspil, der typisk optræder ved uddannelsens grupperelaterede projekter. Måske er du bevidst om spillet, og er god til at bringe dig i en førende position i gruppen, eller måske er det bare din naturlige adfærd, der gør dig til gruppens naturlige leder? Du er sikkert meget talende og du har tempo på pga projektets tidspres. Men er du opmærksom på, om du i gruppen giver rum til de andres idéer og motiver – kommer de til orde på møderne?

Ofte er det pigerne, der er de stille under gruppemøderne, men tror du, det er fordi de ingen gode idéer har til projektets gennemførelse og løsning? Eller kan det tænkes, at du ikke giver dem rum og tid og tryghed til at tage ordet, fordi du ikke er opmærksom på, at de ikke er skruet sammen lissom dig, og har svært ved at tage ordet i større forsamlinger? Eller måske værdsætter du bare ikke deres bidrag?

Maend-vs-kvinder-i-ledelseNår du senere som kandidat træder dine første skridt på din karrieresti i erhvervslivet, vil du for alvor blive en del af spillet. Og så vil det da være godt, hvis du mentalt har forberedt dig lidt på en god lederadfærd. For virksomhederne har erfaret, at det er teamwork, der giver den bedste bundlinie og at gode idéer, der ikke dyrkes i virksomheden, har en irriterende tilbøjelighed til at dukke op hos konkurrenterne.

Ledelse og samarbejde hænger sammen i virksomhedskulturen. Vær med til at skabe den gode kultur, der fremmer idéerne og værdsætter medarbejdernes forskellighed.

Tag ved lære af disse "6 Tips for Men at Work", og stå bedre rustet til at skabe værdi i dit arbejde.

Klik på billedet for at komme videre…

Leif

Profilbillede-knowlege-is-powerDet handler om indhold – kvalitetsindhold. Det handler om at levere kvalitetsindhold – lige netop på det tidspunkt, kunderne vil have det, og lige netop på den platform, kunderne vil konsumere det. Det handler om talent – det handler om at finde talentet og frisættet det. Det handler om at smide de gamle erfaringer i papirkurven og turde navigere i det uforudsigelige uden GPS og Google Map. Det handler om Big Data og det handler om at konkurrere på indhold.

Snyd ikke dig selv fra dette narrativ leveret af Kevin Spacey, hvor han causerer over fortællingens formidling fra Gutenberg og teatret over filmindustrien og TV til nutidens streamingstjenester. Og selvfølgelig handler det om erfaringerne fra Netflix og House og Cards.

Oplev ham her:

Mandagmorgen skriver:

"At undervise er hverken indbringende eller karrierefremmende for de universitetsansatte. Forskning giver penge i lønningsposen og point hos cheferne, og det er det, der fylder mest i dagligdagen og i stillingsopslagene. Det er et alvorligt problem, mener Mandag Morgens Velstandsgruppe, de studerende og uddannelsesminister Sofie Carsten Nielsen."

Det er mig uforståeligt, at politikerne ikke kan indse, at forudsætningen for god forskning faktisk er god undervisning?

Jeg oplever for tiden besparelser i følgeskab med uhensigtsmæssige prioriteringer.

Leif

Hjælp til studerende
Censor med mere end 30 års
erfaring er din guide på rejsen
Testimonials
Lige et øjeblik